7月6日上午，市交易中心组织召开2026年上半年窗口服务人员述职测评会，旨在深入贯彻落实市直单位外聘人员规范管理及绩效考核相关要求，以考促干、以评促优。

会上，全体窗口服务人员依次上台述职，紧扣工作实绩“晒成绩”，直面问题短板“找差距”，明确改进方向“定措施”。述职结束后，考评组严格对照《奖励性单列核定绩效工资分配方案》及《窗口服务人员管理制度》，坚持实事求是、客观公正原则进行现场量化打分。

结合从严管理主基调及下半年重点任务，会议对窗口服务工作提出三点要求：一是提站位，视“岗位”为“战位”。破除“临时”观念，强化职业归属，压实岗位责任，将每个窗口打造成为展示荆州政务服务形象的示范标杆。二是强本领，化“经历”为“能力”。聚焦述职查摆的业务弱项，深研政策、精通流程，力争做到“政策一口清、流程问不倒”，锻造“不可替代”的专业素养。三是守底线，变“信任”为“责任”。纵深推进党风廉政建设，时刻绷紧纪律之弦，净化“三圈”，以清正廉洁护航交易服务公平公正。

此次述职测评既是对上半年工作的全面复盘，也是落实外聘人员规范化管理的有力抓手，更是一次全员作风“政治体检”。与会人员纷纷表示，将以此次测评为新起点，笃行不怠、履职尽责，全力推动中心各项工作再攀新高。